Incluir um plano odontológico na cesta de benefícios da empresa é uma forma de valorizar quem trabalha para você, além de atrair bons talentos
Um ambiente corporativo precisa ser saudável nos aspectos mentais e físicos. Isso é alcançado pelo zelo, segurança e valorização oferecidas pela empresa. Dentro dessas qualidades, o plano odontológico traz um diferencial dentro de algo que é esperado – no caso, um plano de saúde empresarial.
Algumas empresas podem relutar em aderir aos planos odontológicos por pensar nos custos, mas eles já se provaram um bom investimento. Aliás, esse é tido como critério de desempate para os candidatos na escolha das vagas em processos de seleção. E para quem já trabalha na organização, um pacote de benefícios que conta com plano odontológico com certeza fortalece a confiança das pessoas sobre estar em um bom lugar para se trabalhar. Mas para as empresas não serem surpreendidas negativamente, a recomendação é consultar se a rede odontológica que oferece o convênio tem autorização concedida pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) para operar. É preciso verificar também quais coberturas são oferecidas pelos planos da rede, qual a cobertura concedida durante o período de carência e as regras para uso pelos colaboradores.
Saúde odontológica e qualidade de vida andam juntas
As vantagens agregadas às empresas que optam por oferecer convênios odontológicos são inúmeras. Em um plano mais prático, o benefício aumenta a atratividade de talentos para quem está de fora, mas ele é ainda mais interessante para quem já está contratado, pois desperta o sentimento de segurança, valorização e satisfação com a empresa.
Outras vantagens importantes para os colaboradores são:
Autoestima e bem-estar
Muitos problemas odontológicos afetam a saúde física e mental das pessoas. Ter um plano odontológico oferece mais segurança e conforto psicológico à equipe de colaboradores, pois ela sabe que será socorrida e logo poderá voltar a vida normal tanto no caso de uma emergência odontológica – como um dente quebrado ou descolamento de resina – quanto ao precisar tratar algo crônico. Com certeza, esse é um fator que fideliza o colaborador.
Menos faltas
As empresas ficam mais vulneráveis a faltas ou baixa produtividade quando a pessoa contratada sofre com problemas odontológicos e não tem recursos para tratá-los. Isso porque, infelizmente, nem sempre é possível arcar com os custos dos procedimentos odontológicos particulares rapidamente, fazendo com que a pessoa adie o tratamento. Um plano odontológico oferece um atendimento rápido, capaz de restabelecer a rotina do paciente.
Dedução no Imposto de Renda
A contrapartida do investimento na saúde das equipes é também financeira, uma vez que as pessoas jurídicas podem declarar esse benefício e obter dedução no IR.
Boa imagem
Ao oferecer plano odontológico, a empresa passa a ser percebida como um lugar que valoriza e se preocupa com a saúde de sua equipe. E essa reputação vai além da própria empresa, sendo disseminada para o mercado de trabalho.
Melhora a imagem da empresa
Ao oferecer o plano dental, a percepção positiva do funcionário e de seus familiares diante da empresa aumentará. Com isso, aos poucos, cria-se uma imagem positiva sobre trabalhar naquele lugar.
Essas são ótimas vantagens para uma empresa aderir a esse benefício. Afinal de contas, visitar o consultório odontológico com regularidade é um dos pilares da boa saúde. Cuide bem de sua equipe e ela cuida da sua empresa de volta.
